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代表取締役社長から皆さまにごあいさつ申し上げます。
資本金、営業収益、従業員数等の会社概要、社章の由来をご紹介します。
組織体制をご紹介します。
取締役、監査役、執行役員をご紹介します。
使命・価値観・行動規範という経営理念と経営の基本方針を紹介しています。
設立から現在に至るまでのあゆみをご紹介します。
持続的に発展可能な社会に寄与するため、サステナビリティの取組みの一環として、環境に配慮した事業活動を推進しています。
サステナビリティの取組みの一環として、「未来にわたり住みたいまち」をつくることを目指した活動に取り組んでいます。
マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組むことで、企業の発展を図りながら、社会の持続的な価値向上に貢献していくことを目指します。
阪神電気鉄道及び関係会社の採用情報をご紹介します。
サステナビリティの取組みの一環として、女性活躍推進に向けた取組みを、様々な角度から着実に進めていきます。
「健康宣言」を制定し、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場の実現を、サステナビリティの取組みの一環として推進しています。
会社法440条第3項の規定に基づく貸借対照表、損益計算書等を掲示いたします。
事業別、年度別にニュースリリースをご覧いただけます。
ハンドブック阪神
各事業の概要、最近のトピックスなどを紹介します。
安全報告書
鉄道事業に関する安全への取組みをご紹介します。
国民の保護に関する業務計画
基本方針、平素からの備え、緊急対処事態への対処等についてご説明いたします。
新型インフルエンザ等対策に
関する業務計画(要旨)
対策に関する事項、対策の実施体制等について、その要旨をご説明いたします。
被害者等支援計画
国土交通省のガイドラインに則り、「被害者等支援計画」を策定いたしました。
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あゆみ
沿革図
年譜(明治・大正)
年譜(昭和前期)
年譜(昭和中期)
年譜(昭和後期)
年譜(平成)
年譜(令和)
環境保全活動
社会貢献活動
ステークホルダーとの協働
採用情報
女性活躍推進に向けた取組み
健康経営の取組み
決算公告
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