“たいせつ”がギュッと。

内部統制システムの構築の基本方針

阪神電気鉄道は、「安心・快適」そして「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し社会に貢献することをめざしており、事業にたずさわる一人ひとりが、かけがえのない財産です。今後も引き続き、男女問わず多様な社員がそれぞれの能力・やりがいを発揮できるよう、良好な労働環境を整備していきます。特に女性活躍推進については、事業主行動計画のとおり着実に進めていきます。

女性活躍推進法に基づく事業主行動計画  公表:平成28年4月1日

取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

くるみん

阪神電気鉄道では、次世代育成支援のための行動計画の達成に取り組んだ結果、平成23年に続き、平成28年にも「子育てサポート企業」として、大阪労働局より認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

次世代育成支援行動計画